ІТ-сфера — зарплати айтівців сильно знизилися у 2024 році

Середня зарплата вакансій senior розробників у першому кварталі 2024 року скоротилась з 4-5,5 тис. доларів у січні до 3-5 тис. доларів у березні. Це найнижча верхня межа за останній рік.

Про це йдеться у дослідженні Djinni.

На скільки знизились зарплати в ІТ-сфері

Дослідники вказують, що навіть у традиційно найдорожчій категорії девопсів вилка зарплат для "сеньйорів" зменшилась до 3,5-5,5 тис. доларів, хоча протягом попередніх пів року вона становила 4-6 тис. дол.

До категорій, які не зазнали падіння, входять Security, Product Manager та Data Engineer.

Які зарплати у айтівців без досвіду

У березні зарплати досвідчених розробників повернулися до рівня попереднього кварталу: 5 тис. доларів для кандидатів з досвідом 7+ років та 4 тис. доларів для тих, хто має 5-6 років досвіду.

Кандидати з досвідом 3-4 роки очікують у середньому 2,5 тис.дол., хоча в лютому медіана становила 3 тис. дол. Схожа ситуація спостерігається і з розробниками з досвідом 2 роки: у лютому медіанна зарплата зросла до 1800 доларів, але в березні знову впала до 1500 дол.

А от розробники без досвіду зараз навряд чи можуть розраховувати на 500 доларів. У лютому і березні їх зарплати впали до 400-450 дол.

Зниження зарплат стосується не лише розробників. Середні зарплати інших технічних кандидатів у першому кварталі 2024 року також в основному менші, ніж за той самий період у 2023 році.

Зарплати нетехнічних фахівців

Тільки в нетехнічних категоріях є зростання на +500 для тих, хто має 7 і більше років досвіду. Проте нетехнічних спеціалістів частіше наймають менш досвідчених.

Наймів на рівні 7 тис. доларів і вище помітно зменшилось. У першому кварталі 2024 року їх було лише 38, що у порівнянні з 84 у цей же період роком раніше.

Згідно з дослідженням, у березні рекрутери відправили 61 тисячу пропозицій. Це майже стільки ж, як у лютому, але на 20% менше, ніж у березні минулого року. При цьому кількість кандидатів, які отримують пропозиції, залишається на рівні 30-32 тисяч на місяць, але кількість пропозицій, які отримує один кандидат, щомісяця знижується.

Що ще треба знати

Нагадаємо, на українському ринку праці загострюється проблема з дефіцитом робочих рук. Відомо, в яких регіонах роботодавці найбільше шукають працівників.

Ми також писали, що у Національному банку України (НБУ) фіксують зростання заробітних плат в країні. Це спровоковано загальною ситуацією на ринку праці, зокрема у зв'язку з кадровими проблемами.