Обов'язкова вакцинація: юрист пояснив, кого не можуть відсторонити від роботи
Поділитися
4 листопада Мінекономіки опублікувало роз'яснення щодо того, яким чином будуть усувати від роботи невакцинованих громадян. А саме, кого можна та не можна звільняти.
Про це розповів юрист Ростислав Кравець у своєму Youtube-блозі.
Як зберегти своє робоче місце?
Він наголосив, що Мінекономіки вказало, що усувати від роботи тих осіб, які не вказали, що вони прямо не робитимуть вакцину, не можна.
“Тому сьогодні обов'язково всі, хто не хоче бути відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, подайте заяву, що ви плануєте зробити вакцинацію, коли — неважливо. Це вже є підставою для відмови у відстороненні”, — пояснив спеціаліст.
Крім того, згідно з роз'ясненням, ті, хто має одне щеплення, теж можуть не робити другу дозу вакцини.
“Також роботодавці повинні будуть на мій погляд забезпечити у зв'язку зі суттєвими змінами умов праці ПЛР-тестами всіх співробітників на 72 години. І крім того, у трудових договорах ви можете передбачити право виплачувати заробітну плату навіть відстороненим”, — резюмував Кравець.
Раніше по темі:
- Юрист та експерт з конституційного права Богдан Бондаренко розповів, що Міністерство охорони здоров’я України може запроваджувати обов’язкову вакцинацію проти коронавіруса. Але наразі не відомо, чи є таке рішення конституційним.
- В українському законодавстві не визначений порядок відсторонення від роботи через відмову вакцинуватись. Крім цього, за такі дії передбачена кримінальна відповідальність.
- Українець має право оскаржити своє звільнення через відмову від вакцинації через суд. Більше того, роботодавець не має права через відмову вакцинуватись відсторонити працівника без збереження заробітної плати.
Читайте Новини.LIVE!
