Ринок праці подекуди наздогнав довоєнний рівень: чи зростуть зарплати

Найбільша динаміка відновлення була зафіксована у прифронтових регіонах

В Україні під кінець року ринок праці подекуди наздогнав довоєнний рівень. Найбільша динаміка відновлення була зафіксована у прифронтових регіонах.

Про це заявляють аналітики одного з українських порталів пошуку роботи.

Де найбільше вакансій

У грудні минулого року в країні кількість пропозицій роботи сягнула 53,2 тис. вакансій. Ринок відновився приблизно на 50%.

Найбільше вакансій було у Київській (5,59 тис.) та Львівській (5,9 тис.) областях. У Дніпропетровській (4,8 тис.), Одеській (3,2 тис.) та Івано-Франківській (1,9 тис.).

У центрі та на півдні ринок праці відновився на 40%, у Львівській — на 90%, Івано-Франківській — повністю (пропозицій роботи більше, ніж було у грудні 2021-го).

Де найкраща динаміка

Найяскравіша динаміка відновлення у грудні порівняно з листопадом була зафіксована у  прифронтових регіонах: Херсонській області — 66%, Миколаївській — 34%, Донецькій – 30%, Харківській — 10%. Зокрема, після звільнення Херсона кількість пропозицій роботи в області зросла учетверо — з 37 до 164.

Які зарплати пропонують

Минулого року середня зарплата трималась на рівні 15 тис. грн. Найбільшу зарплатню пропонували на Київщині — 17,5 тис. грн та дистанційно — 22,5 тис.грн.

Скільки обіцяють платити у 2023-му

Цього року роботодавці обіцяють підвищити заробітні плати від 8% до 30% залежно від сфери бізнесу. Водночас зростання зарплатні залежатиме від військової та економічної ситуації.

Кого найбільше шукають

Топ-5 найбільш затребуваних спеціалістів:

  • продавець-консультант — понад 4,3 тис. вакансії (середня зарплатня — 12 тис. грн);
  • менеджер з продажу — 3,7 тис. вакансій, (середня зарплатня — 20 тис. грн);
  • бухгалтер — понад 2 тис. вакансії, (середня зарплата — 15 тис. грн);
  • водій — 1,9 тис. вакансій, (середня зарплата — 22 тис. грн);
  • кухар — 16 тис. вакансій, (середня зарплатня — 14 тис. грн).

Нагадаємо, раніше ми писали, що в Україні у 2023 році близько 60% роботодавців мають намір підвищити заробітні плати своїм співробітникам.