Компенсация отпусков: почему при переводе на другую работу, можно получить меньше средств
Поделиться
При переводе на работу на другое предприятие или в учреждение, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит налогообложению НДФЛ и военным сбором на общих основаниях.
Об этом говорится в ответе ГНС, передает LIGA.net.
Читайте также: Оформление пенсии: какие документы нужны, чтобы подтверить давний стаж работы
Согласно статье 83 Кодекса законов о труде и статье 24 Закона об отпусках, при переводе работника на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, учреждения, организации, куда перешел работник
Налоговики считают, что доход в виде суммы компенсации за неиспользованный отпуск включают в налогооблагаемый доход работника и облагаются НДФЛ и военным сбором на общих основаниях. В то же время сумма начисленной денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, который выплачивают работнику в день перевода его на работу на другое предприятие - без начисления ЕСВ.
Работодатель по прежнему месту работы должен показать в налоговом расчете соответствующие доходы и подать его в контролирующий орган по месту своего расположения.
Напомним:
- Средний размер пенсии в Украине составляет 3770 гривен. На пожизненное содержание одного судьи уходит более 77 тысяч гривен, а потому существует огромный разрыв между минимальной и максимальной пенсиями.
Больше оперативных новостей ищите в Telegram Новини.Live.
Читайте Новини.LIVE!
