"Галопом по работам": зачем британец месяцами ходит на собеседования
Поделиться
Британец под ником R_o_g_z рассказал в Reddit, что сделал своим хобби прохождение собеседований в разные компании. В течение четырех месяцев он посещает интервью, как претендент, но работа ему не нужна.
Об этом говорится в материале Meduza.
Для чего британцу собеседования?
Как рассказал Рогз, он вписывает в свои резюме именно те навыки, которые ищет работодатель и это делает его “идеальным кандидатом” на вакансию. Рекрутеры же пользуются автоматическими системами отслеживания, которые сканируют подряд все резюме. Когда анкета соответствует критериям, кандидата зовут на собеседование.
"Раньше я искал работу и долго ничего не мог найти. Честно говоря, это был один из самых трудных опытов в моей жизни. Поэтому я начал изучать, как работает процесс найма”, — поделился Рогз в разговоре с журналистами BoredPanda.
Благодаря своему эксперименту мужчина выяснил, что его резюме отклоняли, потому что в его послужном списке был месяц, когда он нигде не работал. Исправив эту формальность, Рогз стал приобретать множество приглашений на собеседования.
Он признает, что ему нравится как процесс подготовки к интервью, так и сам разговор. Во время разговора с рекрутером он не нервничает, а наоборот ведет себя так, будто собеседование проходит именно интервьюер. Розг спрашивает, Какие преимущества предлагает, почему он должен выбрать именно этого работодателя и все такое. Когда речь заходит о зарплате, Рогз жалуется, что она не соответствует рыночным стандартам и тут же прощается с нанимателями. После этого несколько работодателей были готовы раскошелиться и предлагали обсудить зарплату еще на одном интервью.
“Есть странная манера замалчивать размер зарплаты во время собеседования и не сообщать о ней прямо. Тем самым демонстрируя полное пренебрежение ко мне и моему времени. Почему я должен верить, что они станут внимательнее, когда приду туда работать?” - размышляет мужчина.
Он признает, что возможно неправ, но уверен, что с кандидатами, которые приходят на собеседования после него, рекрутеры должны общаться лучше.
Комментаторы в большинстве поддерживают его: одним его опыт показался хорошей тренировкой уверенности в себе, другие поделились подобными историями. Третьи предложили ходить на собеседования, где предлагают бесплатный обед.
Похожие новости:
- В период пандемии все больше сфер деятельности перешло в онлайн, в частности, и собеседования при приеме на работу. Тем более это касается работы в ИТ.
- Компания Metaприглашает на работуразработчиков из Украины. В частности в эксфейсбуке открыты 4 вакансии с релокацией в Лондон или Дублин.
Читайте Новини.LIVE!
