Массовое увольнение работников крупных компаний: как Apple избегала этого

Известные ИТ-гиганты Amazon, Google, Meta и Microsoft производят большие сокращения персонала. Однако есть одно исключение — Apple.

Как Apple так долго удалось избегать увольнения работников пишет The Wall Street Journal.

Как компании удалось избежать увольнения работников

По данным изданиям, сохранить все рабочие места компании помогла более грамотная стратегия найма нового персонала за последние годы.

Отмечается, что у Apple смогли избежать проблем конкурентов, увеличивая штат сотрудников гораздо медленнее, чем другие бренды. Вместе с тем "яблочная" компания известна своей тенденцией к бережливости, с ограниченными льготами для сотрудников и бизнесом, сосредоточенным на аппаратных продуктах и продажах, до сих пор не подверженных экономическому спаду.

По состоянию на конец 2022 года в ней работало всего 164 тысячи человек. В 2021 году Apple увеличила штат на 6,5%, наняв 10 тысяч новых сотрудников, а годом ранее работу в компании нашли менее 7000 новых сотрудников. Именно поэтому сейчас компания удивляет своей устойчивостью, даже несмотря на разговоры об ожидаемом снижении квартальных продаж впервые за три года.

Последняя большая волна увольнений в Apple произошла в далеком 1997 году, когда соучредитель Стив Джобс вернулся в компанию, которая тогда сократила расходы, уволив 4 100 сотрудников.

Напомним, недавно в шведской компании Spotify Technology SA заявили о планах уволить 6% работников. Таким образом, фирма присоединится к другим технологическим компаниям, также объявившим о некотором сокращении рабочих для снижения затрат.

Кроме того, материнская компания Google, Alphabet, запланировала масштабную оптимизацию штатных работников по всему миру. Намерены уволить около 12 тысяч человек, то есть 6% рабочей силы.

Ранее мы писали, что в 2023 году в технологической отрасли по неопределенности в экономике продолжится тенденция предыдущих лет — сокращение количества рабочих мест. При этом темпы будут подобны первым дням пандемии Covid-19.