Недопуск к работе из-за отказа вакцинироваться: советы юриста
Поделиться
В ноябре карантинные условия станут еще более жесткими и в "красных" зонах на работу не будут допускаться работники, не вакцинированные от коронавируса.
Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем YouTube-блоге.
Как действовать в случае недопуска к работе?
В случае, если вас не не допускают к работе, вам должны издать соответствующий приказ, с которым вы должны ознакомиться и в котором указаны будут четкие причины и основания недопуска.
“Если этого приказа нет и вас не допускают, вы должны вызвать полицию, чтобы вам не составили прогул и не уволилили вас просто за прогул с работы, для того ,чтобы зафиксировать время вашего отсутствия на рабочем месте", — добавил он.
В дальнейшем такие действия работодателя необходимо будет опротестовывать в суде.
Ранее по теме:
- Во многих регионах Украины вводится карантин с ограничениями "красной" зоны. В этом году правительство решило немного "схитрить" и разрешил работать тем, у кого есть сертификаты о вакцинации и пускать посетителей, у которых есть сертификаты.
- Украинец имеет право обжаловать свое освобождение из-за отказа от вакцинации через суд. Более того, работодатель не имеет права из-за отказа уволить работника без сохранения заработной платы.
- С 21 октября вводится в действие запрет на пассажирские перевозки между областями “желтого” уровня эпидемиологической безопасности без документа о вакцинации или отрицательного теста на COVID-19. Больше всего это “ударит” по украинцам, которые работают в соседней от своей области.
Больше оперативных новостей ищите в Telegram и Viber Новини.LIVE.
Читайте Новини.LIVE!
