Обязательная вакцинация: юрист объяснил, кого не могут отстранить от работы

4 ноября Минэкономики опубликовало разъяснения относительно того, каким образом будут отстранять от работы непривитых граждан. А именно, кого можно и нельзя увольнять.

Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем Youtube-блоге.

Как сохранить свое рабочее место?

Он отметил, что Минэкономики указало, что отстранять от работы тех лиц, которые не указали, что они прямо не будут делать вакцину, нельзя. 

“Поэтому сегодня обязательно все, кто не хочет быть отстранен от работы без сохранения заработной платы, подайте заявление, что вы планируете сделать вакцинацию, когда — неважно. Это уже является основанием для отказа в отстранении”, — пояснил специалист.

Кроме того, согласно разъяснению те, кто имеет одну прививку, тоже могут не делать вторую дозу вакцины. 

“Также работодатели должны будут на мой взгляд обеспечить в связи с существенными изменениями условий труда ПЦР-тестами всех сотрудников на 72 часа. И кроме того, в трудовых договорах вы можете предусмотреть право выплачивать заработную плату даже отстраненным”, — резюмировал Кравец.

Ранее по теме:

• Юрист и эксперт по конституционному праву Богдан Бондаренко рассказал, что Министерство здравоохранения Украины может вводить обязательную вакцинацию против коронавируса. Но пока не известно, является ли такое решение конституционным.
• В украинском законодательстве не определен порядок отстранения от работы из-за отказа прививаться. Кроме этого, за такие действия предусмотрена уголовная ответственность.
• Украинец имеет право обжаловать свое увольнение из-за отказа от вакцинации через суд. Более того, работодатель не имеет права за отказ прививаться отстранить работника без сохранения заработной платы.