Работа в Польше и Чехии: эксперт рассказал о "плюсах" и "минусах"
Поделиться
Преимущественно украинские заробитчане выбирают для работы за рубежом Польшу и Чехию. Причинами выбора этих стран являются высшая оплата труда, географическая и культурная близость, а также высокий спрос на украинских работников.
Об этом говорится в публикации OLX / блог.
Почему страны активно приглашают украинцев?
"Спрос на работу за рубежом среди украинцев стабилен – но меняется направление миграции, – рассказывает эксперт. - Например, еще несколько лет назад самой популярной для заработков была Польша. Сейчас эта страна остается в топе, но постепенно растет популярность вакансий в Чехии” , — рассказал Богдан Федик, директор агентства We Work, которое специализируется на трудоустройстве украинцев в Польше и Чехии.
Отмечается, что в Польше максимально простой и быстрый механизм трудоустройства. Для украинцев есть много вакансий, подаваться на которые можно только с биометрическим паспортом и оформление документов занимает до 10 дней.
Зато, чтобы поехать на работу в Чехию, необходимо оформить все документы. Для этого нужно ждать от месяца до нескольких, обязательна виза.
Какую работу предлагают?
В обеих странах приглашают специалистов с разным уровнем квалификации-от самой высокой до самой низкой. Отдельно:
- врачей и медсестер
- рабочий и линейный персонал
- сезонная работа (например, сфера гостеприимства)
- специфические вакансии (например, компания искала подводных сварщиков со знанием английского языка).
Какие плюсы работы в Чехии и Польше?
Зарплата — главный критерий выбора работы
“Такие вакансии популярны среди молодых и семейных людей, которые имеют много сил, и заработок – в приоритете. Они готовы работать 12-14 часов в день, стремятся попасть на ночные и выходные смены, поскольку они оплачиваются выше (+50-100 %)", – объясняет Федик.
Вилка оплаты труда в Польше – в среднем 14-17 злотых в час (91-110 грн). Средняя зарплата в Чехии для украинцев – 110-120 крон в час (131-143 грн).
Жилье
Чаще всего работодатели Польши и Чехии обеспечивают работников крышей над головой. Семейным парам часто выделяют отдельное жилье (не просто комнату, а квартиру или дом) – это дополнительная мотивация для переезда.
Также сотрудникам, которые приезжают надолго или планируют остаться в стране навсегда, работодатель может частично компенсировать стоимость аренды.
Соцпакет
В Польше и Чехии много предложений с дополнительными "плюшками" – например, оплату спортзала, проезда, питания, но часто украинские работники стремятся получать эти “бонусы” деньгами.
Каковы минусы работы и жизни в Польше и Чехии?
Мошенничество
Аферисты хорошо знают процесс трудоустройства и изобретают новые способы обмана людей. К примеру, присылают фейковые приглашения, за которые доверчивые люди платят деньги, предлагают сэкономить на услугах агентства по трудоустройству, но оплатить дополнительные расходы и тому подобное. Также есть схемы с нелегальными перевозчиками.
Нелегальное трудоустройство
Есть много случаев, когда украинцев не трудоустраивают официально, а это никаким образом не застраховывает работников
Трудности в адаптации
Человек может отказаться поехать “на работу” повторно, если не оправдались ожидания по заработку или не сошлось характерами с руководителем или бригадиром.
Другие новости о работе:
- Для украинцев при выборе работы важнейшим критерием является заработная плата. Престижность социальный статус и карьера — на последних местах.
- Пандемия коронавирус привел к тому, что за чертой бедности оказались более 100 миллионов работников по всему миру. Пандемия усилила неравенство на рынке труда и больше всего пострадали именно женщины.
Читайте Новини.LIVE!
