За звонок по работе в нерабочее время - штраф: парламент Португалии установил новые правила дистанционной работы

В Португалии внесли изменения в трудовое законодательство относительно дистанционной работы, а именно звонков сотрудникам в нерабочее время. Это должно обеспечить баланс между работой и личной жизнью.

Об этом сообщает Euronews.

Все нововведения касаются компаний, которые имеют более 10 работников. В частности, работодателям запрещается беспокоить работников в нерабочее время, а за нарушения могут оштрафовать. Однако парламент Португалии не поддержал предложение разрешить работникам выключать рабочие гаджеты и чаты в нерабочее время.

Также работодателям запрещено следить за активностью работников, когда они работают дома. 

Компании обязаны оплачивать счета за электроэнергию и интернет, но не воду, работника, работающего дистанционно.

Кроме этого, компании должны беспокоиться о том, чтобы их работники, которые работают дистанционно, не были одинокими и устраивать офлайн-встречи по крайней мере каждые 2 месяца.

Также изменения в законодательство о дистанционной работе касаются родителей маленьких детей-теперь они имеют право работать дома без предварительной договоренности с работодателем, пока их ребенку не исполнится 8 лет.

Португалия стала первой европейской страной, которая в январе этого года изменила правила дистанционной работы на фоне пандемии. Дистанционную работу сделали обязательной, помимо некоторых исключений, и обязали работодателей предоставлять необходимые инструменты для работы дома.

Работа в Украине: что известно

• Для украинцев при выборе работы важнейшим критерием является заработная плата. Престижность социальный статус и карьера — на последних местах.
• Пандемия коронавирус привел к тому, что за чертой бедности оказались более 100 миллионов работников по всему миру. Пандемия усилила неравенство на рынке труда и больше всего пострадали именно женщины.