"Захистити свої права без суду не вдасться": що робити у разі звільнення через невакцинацію
Поділитися
У випадку звільнення або відстороненні від роботи без збереження заробітної плати через відмову вакцинуватись, громадяни не зможуть захистити свої права без втручання суду.
Про це розповів юрист Ростислав Кравець у своєму Youtube-блозі.
Як діяти?
“Захистити свої права без суду навряд чи ви зможете, тому що ваші директори самостійно навряд чи на це підуть”, — говорить експерт.
Юрист нагадує, до яких судів мають звертатися постраждалі:
- держслужбовці — до окружних адміністративних судів;
- вчителі, співробітники держпідприємств, тощо — до районних судів.
При чому можна подавати позови як за місцем свого проживання, так і за місцезнаходженням свого роботодавця.
“Ви можете звернутися за правовою допомогою, тоді вам складуть позов та подадуть позовну заяву. Надалі за рішенням суду вам відшкодують витрати на правову допомогу, які будуть додані”, — зауважив Кравець.
Якщо ж людина подаватиме позов самостійно, то їй необхідно буде скласти цей позов, додати копію трудової книжки, наказ про звільнення та додати довідку про зарплату за останні 2 місяці. Судовий збір платити не потрібно.
Раніше по темі:
- 8 листопада вступила в дію постанова МОЗ щодо недопущення до роботи певних категорій громадян через відмову вакцинуватись від COVID-19. Але кожен має право оскаржити такі обмеження в суді.
- Юрист та експерт з конституційного права Богдан Бондаренко розповів, що Міністерство охорони здоров’я України може запроваджувати обов’язкову вакцинацію проти коронавіруса. Але наразі не відомо, чи є таке рішення конституційним.
- В українському законодавстві не визначений порядок відсторонення від роботи через відмову вакцинуватись. Крім цього, за такі дії передбачена кримінальна відповідальність.
Читайте Новини.LIVE!
