Компенсація відпусток: чому при переведенні на іншу роботу, можна отримати менше коштів
Поділитися
При переведенні на роботу до іншого підприємства чи установи, компенсація за невикористану відпустку підлягає оподаткуванню ПДФО та військовим збором на загальних підставах.
Про це йдеться у відповіді ДПС, передає LIGA.net.
Читайте також: Оформлення пенсії: які документи потрібні, щоб підтверити давній стаж роботи
Згідно зі статтею 83 Кодексу законів про працю та статтею 24 Закону про відпустки, при переведенні працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник
Податківці вважають, що дохід у вигляді суми компенсації за невикористану відпустку включають до оподатковуваного доходу працівника та оподатковують ПДФО та військовим збором на загальних підставах. Водночас сума нарахованої грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, яку виплачують працівнику в день переведення його на роботу на інше підприємство - без нарахування ЄСВ.
Роботодавець за попереднім місцем роботи повинен показати у податковому розрахунку відповідні доходи та подати його до контролюючого органу за місцем свого розташування.
Нагадаємо:
- Середній розмір пенсії в Україні становить 3770 гривень. На довічне утримання одного судді йде понад 77 тисяч гривень, а тому існує величезний розрив між мінімальною та максимальною пенсіями.
Більше оперативних новин шукайте в Telegram Новини.Live.
Читайте Новини.LIVE!
